El trabajo en grupo

Dice Marzi que “el trabajo en grupo se basa en el concepto de que el hombre es un ser social, que depende en gran parte del prójimo para desenvolver, en la práctica sus posibilidades”. Sostiene, además, que los principios sobre los cuales se basa el trabajo en grupo son:

   1. Hay necesidades humanas que los individuos satisfacen únicamente reuniéndose en grupo.

   2. Influye el comportamiento individual el hecho de pertenecer a un grupo.

   3. Los individuos difieren, unos de otro, en la capacidad de actuar y de cambiar.

El profesor tiene que supervisar siempre esto. Los grupos es mejor que sean de menos miembros porque y a ser posible que lo elijan los alumnos para que trabajen con sus amigos o simplemente que lo hagan a gusto.

 Cada grupo podrá tener un coordinador y un secretario, pero no con carácter permanente; cada uno de ellos debe ser escogido especialmente para cada tarea o estudio.

Pueden orientarse en:

1. Si se atribuye al grupo un trabajo extenso, las partes serán repartidas entre los componentes. Primeramente, cada uno estudiará solo (primer tiempo), reuniéndose después para llevar a cabo las correcciones en forma colectiva (segundo tiempo). Posteriormente se designa un compañero para que exponga el tema para toda la clase.

   2. Si se atribuye al grupo un trabajo menos extenso el mismo puede ser estudiado en discusión por todos los miembros, procurando dar respuestas más apropiadas a las cuestiones propuestas.

   3. En cuando se asigna un trabajo, el grupo pasa a analizarlo; con posterioridad a la discusión se efectúa un trabajo de redacción individual acerca del mismo. Después se lleva a cabo la corrección colectiva de los trabajos individuales, quedando a cargo de un grupo la redacción final, como síntesis de esa crítica colectiva.

http://soniahablandoenconfianza.blogspot.com.es/2012/04/trabajo-por-proyectos-y-aprendizaje.html

Pero ¿se cumple esto?

En nuestra opinión, este tipo de metodología no es buena.

Siempre hay alguien o varios de los componentes que se escaquean de hacer algo de trabajo por mucho que se le diga. Estos suelen ser llamados jetas ya que se aprovechan del trabajo de los otros.

También rompe amistades, ya que al ser de libre elección se suelen poner con los amigos y por las razones dichas anteriormente alguno del grupo se enfada con el otro y se lleva el trabajo al ámbito personal.

En nuestra opinión, los trabajos en grupos deberían ser los menos posibles porque el que pasa del tema siempre se lleva beneficios y el que se lleva todo el trabajo todos los enfados y la responsabilidad y esto los profesores y maestro no lo notan y salen todos ganando, tanto el jeta como el que se ha encargado de todo el trabajo.